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aucun | En tant que professionnel de pays en développement travaillant dans le monde développé, je crois que Levy n’a pas considéré la réalité de la vie au 21ème siècle.1 Cerveau “ Drain ” définit un processus à sens unique d’un bien public potentiel se déplaçant d’un endroit à un autre et mesure le “ stock ” Le fait est que les professionnels de la santé évoluent dans de nombreuses autres directions, des pays développés aux pays en développement, des pays en développement aux pays en développement bronchite chronique. Il est donc plus important de mesurer “ les flux ” de la main-d’œuvre — une variable dynamique.Dans un monde globalisé, l’emplacement physique d’une personne peut ou non avoir un lien avec la capacité à avoir un impact sur la santé humaine. Les professionnels de la santé du monde développé peuvent avoir la plupart de leurs portefeuilles de travail dans le monde en développement. Une communication aisée, des déplacements rapides et de plus grandes collaborations entre les pays développés et les pays en développement sont de plus en plus courantes. Les pays doivent reconnaître qu’ils sont en concurrence avec les meilleures institutions du monde en matière de main-d’œuvre de qualité. Une étude menée au Pakistan montre qu’une petite proportion des personnes financées par un doctorat revient et, à son retour, fait face à d’importants désincitations non financières à une bonne performance.2 Ainsi, la composante financière de ces flux n’est qu’une partie de la situation. Il est temps de comprendre et d’accepter que la mobilité des professionnels de la santé fait partie de la vie au XXIe siècle. Il est temps d’enterrer le concept archaïque de la fuite des cerveaux et de se tourner vers l’évaluation des performances des professionnels et des systèmes de santé, où qu’ils se trouvent dans le monde.3